Modèle attestation de reprise de travail après congé maternité

Si vous ne parvenez pas à vous présenter à la date dans l`avis écrit que vous avez donné à votre employeur avant d`aller en congé, votre employeur peut présumer que vous avez démissionné. Note à l`employeur: vous devez tenir compte des risques pour les mères nouvelles et enceintes et leurs bébés qui ont été identifiés dans l`évaluation des risques en milieu de travail. Il est recommandé de rencontrer votre employé pour discuter des risques de santé et de sécurité associés à son rôle ou à sa grossesse. Une fois que vous avez été avisé par écrit que votre employé est enceinte, vous devez prendre des mesures raisonnables pour éliminer tout risque, comme modifier ses conditions de travail ou ses heures de travail. Cela peut inclure la fourniture de pauses supplémentaires ou un endroit pour s`asseoir. Vous devez fournir quelque part pour une femme enceinte de se reposer. Ce guide vous guidera à travers les étapes de la préparation d`une lettre de congé de maternité professionnel, avec quelques échantillons utiles. J`ai éprouvé quelques problèmes avec cela parce que [définir ce que le problème est, par exemple, les collègues semblent être rancune de temps de congé pour mes nominations prénatales ou aucun changement ont été apportés à mes conditions de travail et cela provoque des problèmes de santé ou je sens que je suis Trea injustement parce que j`ai dû prendre un certain temps de congé malade avec ma grossesse.] Si vous voulez revenir avant la date prévue de votre retour, vous devez donner un avis écrit à votre employeur. Cet avis doit être donné à l`employeur au moins 3 semaines avant la nouvelle date de votre retour au travail. Note à l`employeur: les employés ont droit à un congé payé raisonnable pendant leurs heures de travail pour leurs soins prénatals. Les soins prénatals comprennent les scans, les rendez-vous et toutes les autres classes recommandées par un médecin agréé dans le cadre des soins prénatals de la femme.

Le temps de congé comprend les déplacements raisonnables et le temps d`attente. Vous avez le droit de demander une preuve de grossesse auprès d`un médecin agréé et une preuve du rendez-vous, par exemple une carte de rendez-vous ou une lettre, pour tout sauf pour le premier rendez-vous. Je vous écris pour demander l`occasion de vous parler de façon informelle d`un problème au travail qui a surgi au cours de ma grossesse. J`aimerais commencer mon congé de maternité le [insérer la date à laquelle vous aimeriez commencer votre congé de maternité]. Mon absence de maladie a débuté le [insérer la date]. J`espère revenir au travail sur [insérer la date, si elle est connue]. Veuillez laisser cette lettre signifier que je reviendrai travailler sur une base à temps partiel le 1er octobre 2018. Comme convenu par Carey Lee, je vais travailler [Citez votre horaire, p. ex., du lundi au mercredi de 9 h à 14 h]. Comme vous le savez de ma lettre de congé de maternité, j`ai commencé mon congé le 1er juillet 2018. Note à l`employeur: s`il n`est pas possible de résoudre le problème, les employés informels ont le droit de déposer une plainte formelle au moyen de la procédure de règlement des griefs de l`employeur.